働く環境

人を大切に考えているから、「働きやすさ」にも真剣です。

【福利厚生・待遇について】

収入に関わる待遇はもちろん、将来への備えや日々の充実、ライフイベントの安心までをサポートする、多種多様な制度を設けています。

<福利厚生・待遇>

■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備 ■退職金制度
■資格取得奨励制度(管理業務主任者・マンション管理士・施工管理技士・簿記・宅建等)
※資格取得の際には、お祝い金を支給します。
■保養所(軽井沢、草津、勝浦、湯沢他) ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度
■全国各地宿泊施設等利用(福利厚生倶楽部)


<諸手当>

■交通費全額支給 ■家族手当 ■残業手当
■資格手当(管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、建築士、消防設備士等)


<休日休暇>

■完全週休2日制
管理部門:水・日(地域により土・日)
営繕技術部門:土・日(地域により水・日)
一般事務部門:土・日

祝日、年末年始(12月30日〜1月4日)、特別休暇(7月〜9月の間で4日間取得)、
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇 他
★年間休日125日


【キャリアアップ支援について】

マンション管理は“人”が資本。ゆえに社員一人ひとりのキャリアアップ、スキルアップを積極的にバックアップしています。

<資格取得>

■資格取得を強力にサポート
「管理業務主任者」や「宅地建物取引士」など特に取得が奨励される資格については、外部講師を招いての講習会を定期的に開催しています。もちろん受講料は無料で、テキストも無償提供。TVモニタを通じた映像配信も行なっているので、各支店の社員も自分の職場で受講できます。
※「必須資格」「奨励資格」の詳細については【教育研修ページ】をご覧ください。

■資格取得祝い金
1万円から最大10万円まで、資格の難易度に応じて取得の際に会社から祝い金を支給します。

■資格手当
上記の祝い金とは別に、支給対象資格(管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、建築士、消防設備士等)の保有者には毎月資格手当が支給されます。

<研修体制>

■新人向けだけではない、充実の研修
新卒入社者にも中途入社者にも、新入社員向けの導入研修を実施しています。それだけでなく、中堅社員や管理職になったのちも、それぞれのステージにあわせた研修を定期的に実施。継続して学びを得られる環境です。

■職種ごとに用意された、専門性の高い研修
マンション管理、営繕技術、一般事務それぞれの職種に特化したスキルアップ研修や実務研修もご用意。より専門性を高めることができます。
※詳細な研修項目については【教育研修ページ】をご覧ください。

<キャリアステップ>

■一般職からも管理職が誕生
入社段階では一般職希望だったとしても、長く働く中で志向性の変化は当然起こりうるもの。そこで、従来からあった「総合職へのキャリアチェンジ」や「管理職へのキャリアアップ」ができる環境をさらに見直し、より積極的に挑戦できる体制を整えました。結果、すでに一般職からの管理職が新たに誕生しています。

【女性の活躍について】

一般職からの管理職登用も積極化し、また総合職ではこれまですでに多くの女性管理職が活躍しています。そうした長期的なキャリアビジョンが実現できるのも、出産や育児といったライフイベントに対応できる環境が整っているから。事実、産休・育休制度を活用して職場復帰している社員が数多くいます。


【社内イベントについて】

アットホームな社風が特徴の当社では、各支店や部署ごとにプライベートでの交流も盛んです。中でも、愛好者の集まりからスタートしたフットサル大会は年々その規模が大きくなり、今では会社から大会費用が支給され盛り上がる、一大イベントになっています。(※参加は任意です)