ひと。となり。
暮らしの未来を想像すること。
ひとりひとりに寄り添うこと。
いつも助け合える人がいること。
生き生きと働ける社員を想うこと。
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ひと。となり。

となりに
寄り添う
会社。

「ひと」と、
その暮らしを想う仕事。

お客様の気持ちを汲み、困っていることを理解し、
解決に向け提案をする。
仲間に協力してもらう。自分が誰かの支えになる。
――日本ハウズイングの仕事は、どの職種であっても、
「ひと」と、その暮らしを想うことが基本です。
そして、一人ひとりが、
さまざまな「ひと」たちとコミュニケーションし、
自分自身で答えを導き、価値を生み出していきます。
つまり、「ひと」が、もっとも大切ということ。
そして、売り物を持たないからこそ、
「ひと」が仕事の質を決めるということ。
それが、日本ハウズイングの仕事です。

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働く人が、楽しく成長でき、
働ける毎日を目指して。

働きやすいオフィス環境。
キャリアアップのための制度整備や研修、教育。
女性活躍推進、福利厚生など。
「ひと」を大切に想い、「ひと」が一番の誇りだからこそ、日本ハウズイングでは、誰もが働きやすく、ずっと成長できる職場づくりに取り組んでいます。

自分らしく働ける場所が、
きっとある。

「新卒採用」「中途採用」「障がい者採用」の募集要項や、日本ハウズイングの採用に関する「よくあるご質問」をご紹介します。