福利厚生

住宅手当

フロント、営繕、営業等の総合職に対して勤務地により、一定額を毎月住宅手当として支給

子ども手当

満18歳未満の子どもを扶養する社員に対し、子ども一人につき一定の手当を毎月支給。

資格手当

業務に必要な資格を取得した社員に対し、毎月の手当を支給します。※金額は資格によって異なります。

時間外手当（残業手当）

時間外手当を全額支給します。

営業手当

社内の評価基準に則り、一定ランク以上の総合職、専門職および管理職に業務内容に応じて営業手当を支給します。

交通費

通常の通勤交通費は6ヶ月単位で前払支給。全額支給します。

昇給賞与

昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月と12月）支給。昇給は、本人に期待する役割とその達成度に応じて行われます。

社会保険

雇用・労災・健康・厚生年金保険完備。

退職金

採用時から退職時までの勤続年数と退職時のランクに応じた、金額が支給されます。

企業型確定拠出年金（DC）

社内評価基準のランクに応じて、会社から毎月社員に原則非課税の掛金を拠出。その掛金を原資に、社員個人で老後の資産形成を目的に運用を行います。

従業員持株会

社員が気軽に日本ハウズイングの株式を取得できる制度です。1口1,000円、50口を限度として拠出金を出資可能。

福利厚生倶楽部

宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などさまざまなサービスを特別割引で受けることができます。

保養所

心身をリフレッシュ、家族や友人との絆を深められる保養施設に、格安で宿泊可能です。

産前産後・育児休業

産前6週間、産後8週間の休暇が取得できます。また、1歳未満のお子さんを養育する場合は、お子さんが1歳になるまでに申し出れば育児休業が取得可能（延長制度あり）。

育児短時間勤務

小学校就学の始期までのお子さんがいる社員は、育児のため、1日最短5時間まで所定労働時間を短縮可能です。